PSM 2-90-PB-I 0360370 美丽的邂逅德国雄克schunk伺服电动传动装置

美丽的邂逅德国雄克schunk伺服电动传动装置

ID

0360370

扭矩 [Nm]

0.4

扭矩 [Nm]

0.58

停机扭矩 [Nm]

0.54

额定速度 [1/min]

4200

RPM [1/min]

6500

重复精度 [°]

0.2

力矩 My max. [Nm]

4

力 Fx [N]

60

力 Fz [N]

35

制动器

是

重量 [kg]

2.4

环境温度 [°C]

5

环境温度 [°C]

50

防护等级 IP

40

长度 X [mm]

126

宽度 Y [mm]

90

高度 Z [mm]

148

额定电压 [V]

24

额定电流 [A]

12

电流 [A]

23

控制器电子元件

配套

能源供应 [V]

24

编码器系统

编码器（增量式）

PROFIBUS 接口 [Mbit/s]

12

USB 接口

主机/装置

数字输入量

2

美丽的邂逅德国雄克schunk伺服电动传动装置

华为给天才高酬，用新鲜血液激活队伍

2019-07-08 14:11

徐上峰

关注

在ZG，不少企业存在这种情况，员工等着发年终奖走人。这类企业普遍存在一个问题，舍不得给员工高薪，对为之奋斗的员工抠门，甚至眼红员工拿高薪，对价值创造者故意刁难和找茬。这种企业虽然有的也能生存下去，但难有发展机会。因为，它们留不住人才，无法通过核心竞争力参与市场竞争。

激活细胞，组织才不会衰落。那么，用什么去激组织？高薪酬是Z有效的办法。华为创始人任正非曾说过一句经典的话：“什么是人才，我看Z典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。”华为一直是这么做的，Z近，华为抛出“人才少年”计划，吸收宇宙能力。对于这些天才少年，华为开出的薪酬，比谷歌还高。